一部让你脱胎换骨，从唯唯诺诺的打工者，成为激情、凶猛的狼的创业圣经。
打工只会让你唯唯诺诺，听命老板，受制于主管，手脚被捆住，思想被束缚，智慧被僵化，过着温水煮青蛙般的人生。
创业，才敢破釜沉舟，勇往直前，让你的潜能全部发挥，让你的智慧绽放光彩。
不再唯唯诺诺，不再惟命是从。
从此，你是创业狼，激情、凶猛、所向披靡、百战百胜。
宁愿睡地板，也要当老板
我们不能成为富人的后代，但我们可以成为富人的祖先
方向不对，越努力越尴尬
今天你是“人才”，明天就会变成“裁人”
舞台再大，人走茶凉
当忠诚已成往事
别让千里马变成拉磨驴
当鸟翼系上了黄金，鸟儿就飞不远了
20%的人用脖子以上赚钱，80%的人用脖子以下赚钱
人有两亩田，白天是为果腹的，晚上是耕种未来的
第二章 白领，你的新名字叫穷人
其实，我只是一个跑龙套的
这个月工资又白领了……
越穷越忙，越忙越穷
第一章 打工VS. 创业，谁能笑到最后
有一个著名的关于时间的理论：每天8小时工作，8小时睡觉，这是人人都一样的。人与人之间的不同，在于剩下的8小时是怎么度过的。正如胡适先生所说：人与人的区别在于8小时之外如何运用。
8小时之内决定现在，8小时之外决定未来。
宁愿睡地板，也要当老板
杰克是一名勤勤恳恳的建筑工人，他今年50出头，身体已经大不如前，但为了生活他还是必须每天爬上爬下、顶着暴雨和烈日。有时候杰克也会抱怨，但只要想想后半辈子的生活，他就会觉得这份干了快一辈子的工作还是值得珍惜的。
有一天，公司的总裁强森来视察即将完工的大楼，在人群中发现杰克。他们像多年不见的老朋友，亲热地交谈了半个小时，然后强森又去别的地方视察了。工友们围了上来，令他们惊讶的是老工人杰克怎么会和他们的总裁那么亲热。杰克解释说，30年前他和强森是在同一天进入这家公司成为建筑工人的。有个工友半开玩笑半认真地问道：“那为什么你还得在骄阳下工作，而强森却成为总司总裁呢？”杰克不无惆怅地说：“30年前我是为了每小时一美元的薪水而工作，但强森和我们不一样，他是为了这个城市的建筑而工作。”
这个故事大概很多人都看过，但很少有人去回味背后的哲理：杰克和强森同一天在同一家公司参加工作，为什么30年后他们的命运会有如此大的差别呢？根本原因在于心态：看你是创业心态还是打工心态。心态决定你的行为，做事的方法，决定你做人做事的品质，决定结果。
台湾首富郭台铭说：“格局决定布局，布局决定结局。”拥有打工心态的人，总是不敢去想更加远大的目标，总是把关注的焦点集中在眼前的这些琐碎小事上，所以他们虽然一生都在为生计奔波，却始终碌碌无为，最终带着遗憾离开人世；而拥有创业心态的人，思考问题会从大处着眼，“处江湖之远”时“忧其君”，“居庙堂之上”时“忧其民”，所以他们的事业会越做越大。
狼的一生就是在不断地进攻，不断地寻找新猎物。它的牙齿、耐心、顽强、智慧上面都深深烙着一个“王”的印记。正是这种“狼子野心”促使狼群不断的猎取大量食物，不断壮大，从而雄踞食物链顶层。
“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”成大事者，必须要有大胸怀、大手笔、大气魄。如果没有远大的志向，就不可能成就大业。一个人即使身居陋室，食不果腹，只要有远大的理想，崇高的抱负，也能奋然前行，干出一番经天纬地的事业。
三国名相诸葛孔明年轻时只是一个普通书生，“躬耕于南阳”。他的叔叔在襄阳做官，几次邀请孔明去为他效力，可是都被拒绝了。孔明的朋友们很不理解，读书不就是为了做一番事业吗？眼前有这么好的机会，为什么却白白浪费？孔明笑而言道：“我要做的是像古代管仲、乐毅一样的大事，又怎么能屈居在小小襄阳做一个刀笔小吏呢？”
朋友们都认为他野心太大，孔明只是一笑置之。后来，刘备听说了孔明的才干，特意“三顾茅庐”把他请下了山。在孔明的帮助下，刘备从一个四处逃窜的“织席贩履”之徒，变成了“三分天下有其一”的蜀国皇帝。诸葛亮荣登相位，他也证明了自己的“野心”并不是痴心妄想。
很多人每天都在这样的矛盾中度过：既有创业单干的激情，同时又担心失败后悲惨的命运。于是他们考虑了很长时间，最后还是决定先等等，就这样等了一月又一月，一年又一年，等到岁月消逝，青春不再，沉浸在打工的生涯中难以自拔，身上的经济枷锁日益沉重，无力再搏，最后只好认命，打工一辈子。
20世纪80年代的四川农民和温州农民都属于最早开始闯荡的人群。四川农民闯荡的方式是一窝蜂地涌到广东去打工，他们对自己并没有明确的定位，只要老板给发工资，他们什么都愿意做；温州农民的谋生方式主要是修理雨伞、钢笔、铁锅，或者倒卖点零用百货，总之到处的流浪。
在那个信息不发达，交通不方便的年代，敢于出来闯荡的人都是有勇气的。四川人和温州人都有勇气和魄力，但是由于思路的不同，走上了不同的道路。
三十年过去了，温州农民现在已经成为中国最富裕的人群，他们拥有中国最成熟的经商经验，他们中的很多人已经走出国门，走向世界；而四川农民的第一代打工者已经退出了历史舞台，他们大多数都返回了四川老家，在那里继续过着清贫的生活，而他们的后代循着父辈的足迹，继续一窝蜂地涌到广东去做苦力。
同样是农民，为什么命运会有这么大的差别呢？归根结底是创业者心态和打工者心态的区别。
对温州人来说，创业当老板的意识已经融进了他们的血脉。他们最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元，不愿打工一月赚3000元”。
2000年，在北京某大学校门口，出现了一位补鞋的温州姑娘。她的生意出奇得好，大学生们都很愿意找她补鞋。一些接受正统教育的大学生们对这位补鞋姑娘一半是不理解，一半是同情。
有一天，一位大学生来到她的摊前补鞋，犹豫了半天，她才小心翼翼地问道：“姑娘，你这么年轻，怎么不去找份工作，在大庭广众之下给人家补鞋，不觉得不好意思吗？”
温州姑娘听完诧异地抬起头看着她，皱着眉头说：“自己挣钱吃饭，这有什么不好意思的？长这么大了还花家里的钱，那才叫不好意思呢！”
大学生有些语塞：“那你以后打算干什么？”
“当老板啊，将来我要有自己的鞋店。”姑娘边说边把鞋给大学生试穿，试穿后，觉得合适，这让姑娘很开心，“实话告诉你吧，我毕业后也干过许多工作，但觉得都没有自己为自己干实在。这些年补鞋我走过了很多地方，但还是大学校园生意最好，今后我要是开公司也要在大学边上！”
女孩眼中的那种自信和执著让大学生自惭形秽，她感觉脸有些发烫，为自己刚才说的话后悔不已。
类似例子比比皆是，“十个温州人中九个是老板，还有一个准备当老板。”这种敢为天下先的精神为他们创造了无尽的财富，也造就了无数商业奇才。
我们不能成为富人的后代，但我们可以成为富人的祖先
一个小男孩问一个富翁：“先生你为啥那么有钱呢？”
富翁俯下身对小男孩说：“小时候，我和你一样穷，什么也没有。有一天，我爸爸给我一个苹果，我没有吃，而是把这个苹果卖了，用赚到的钱买两个苹果，然后又卖了，再买四个苹果……”
小男孩若有所思，说道：“先生，我好像懂了。”
富商说：“你懂什么啊，后来我爸爸死了，我继承了他所有的遗产。”
好笑的故事背后却有着让人无奈的叹息——为什么我不是富二代？
美国人约翰?富勒的家中有7个兄弟姐妹，他从5岁开始工作，9岁时会赶骡子。他有一位不甘贫穷的母亲，她经常告诉孩子们：“我们不应该这么穷，不要说贫穷是上帝的旨意，我们很穷，但不能怨天尤人，那是因为你爸爸从未有过改变贫穷的欲望，家中每一个人都胸无大志。”
这些话深植富勒的心，他一心想跻身于富人之列，开始追求财富，12年后，富勒接手一家被拍卖的公司，并且还陆续收购了7家公司。他谈及成功的秘诀，还是用多年前母亲的话回答：“我们很穷，但不能怨天尤人，那是因为爸爸从未有过改变贫穷的欲望，家中每一个人都胸无大志。”富勒在多次演讲中一再重复他从小立下的志向：“虽然我不能成为富人的后代，但我可以成为富人的祖先。”
如果你生下来时贫穷潦倒，那不是你的错，是因为你的父辈没有赚钱的野心；但如果你垂垂老矣的时候仍然一无所有，就一定是你的过错。我们不能选择自己的出身，但可以选择自己的未来。而这一切的关键，就在于你是否有成为富人祖先的强烈欲望和野心。
天上不会掉馅饼，即使偶尔掉一次，也不会砸到穷人头上。《福布斯》排行榜上的富人，没有一个是靠买彩票排上去的，也没有靠投机富甲天下的。
不停做梦的是穷人，而不停做事的是富人。这就是穷人和富人之间的距离。
中央电视台有一个公益广告：“心有多大，舞台就有多大！”
为什么我们总是感觉成功那么遥不可及？这其实取决于你是否有火一样的激情投身于你最热爱的事业中去，是否有高度的行动力来填满你心中的欲望。你的欲望有多么强烈，就能爆发出多大的力量。当你有足够强烈的欲望去改变自己命运的时候，所有的困难、挫折、阻挠都会为你让路。欲望有多大，行动力就有多强。缩手缩脚的结果是望而却步和停滞不前，既失去了展示才华的机会，也与成功失之交臂。巴菲特之所以能够通过投资成为世界首富，一个关键原因在于，他从小就有着强烈的发财欲望：“我一直坚信我会成为富翁，对于这一点，我从来没有动摇过。”
巴菲特7岁时发了一场奇怪的高烧，住进了医院，医生最后不得不切除了他的盲肠。但他的身体依旧十分虚弱。就连爸爸端来他最爱喝的面汤时，他也一口都不吃。医生们都担心他的小命难保了。但是，一个人待着的时候，巴菲特就会拿起一枝铅笔在纸上写上很多数字。当护士问他这些数字代表什么意思的时候，他说：这些数字代表着我未来的财富。小巴菲特郑重其事地说：“虽然现在我没什么钱，但是总有一天我会成为一个大富翁，我也会成为报纸追踪的焦点人物。”医生都认为7岁的巴菲特生命垂危了，但他却不是从面汤中，而是从财富的梦想中找到了生命的希望。结果他最终不但活了下来，也真的成了大富翁。
小孩子都会有许多愿望，但大部分小孩并不是认真的，而巴菲特想成为百万富翁的愿望却是认真的，而且非常认真。1942年夏天，12岁的巴菲特住在爷爷家里，他经常会到爸爸的合伙人福尔克先生家里吃午饭。在福尔克太太准备午饭时，巴菲特就会从书房里找一本投资方面的书来看。有一次，当巴菲特正津津有味地吃着福尔克太太做的鸡汤面时，他突然郑重其事地说：“我要在30岁之前成为百万富翁，如果成不了，我就从奥马哈最高的楼上跳下去。”福尔克太太一听吓坏了，赶紧说：“你这个小孩子，千万不要再这么胡说了。”巴菲特看着福尔克太太呵呵笑出声来。
只要是非常之人，必有非常之志，必做非常之事，方立非常之功业。
巴菲特的祖先没有一个百万富翁，巴菲特没有从他父亲那里继承一分钱，他完全是白手起家成为富翁，并成为世界首富。诸葛亮有句名言：志当存高远。志向有多大，动力有多大，财富就有多大。
每一个打工仔都有一个老板梦，每一个创业者都有成功的欲望，每一个穷人都有获取财富的权力，可为什么成功者寥寥无几呢？
成功者和失败者的区别，不在于文凭的高低，也不在于生存环境的好坏，而在于你固守的是穷人思维还是富人思维，有没有一颗强大的心。其实人最大的敌人不是对手，而是自己。就像拿破仑所说：“我是我自己最大的敌人，也是我不幸命运的制造者。”内心的恐惧、犹豫、怯弱等，比外界因素更能阻碍你的发展。
年轻的80后、90后们，从小就被父母小心翼翼地呵护在羽翼下，养成了自私、懦弱、一劳永逸的个性。这一切弱点在学校的时候还不能构成致命的威胁，因为学校的高墙阻挡住了外面滚滚的怒雷。一旦你真正踏足社会，就会感受到外面的雷鸣电闪，你单薄的羽翼就会因为抵挡不住这些力量的侵袭而折断。
在这个充满竞争的社会里，只有心智坚定者才能有能力应付各种挑战，化解各种危机，进而成为人上人，拥有独立自由的商业王国。
如果你不是什么富二代、官二代，没办法过着衣来伸手、饭来张口的舒适日子，那就只能靠自己的能力拼出一片天了。想到、做到、坚持下去，你才有机会和富二代平起平坐。
方向不对，越努力越尴尬
美国威克教授曾经做过一个有趣的实验：把一些蜜蜂和苍蝇同时放进一只玻璃瓶里，使瓶底对着光亮处，瓶口对着暗处。结果，那些蜜蜂拼命地朝着光亮处挣扎，最终气力衰竭而死，而乱窜的苍蝇竟都溜出细口瓶颈逃生。
人生总是面临着很多选择，当你看到别人往一个方向走，你也很努力地跟上，结果尽管自己很努力，却依旧被撞得头破血流。所以，有时候，我们不妨停下前进的脚步，看看自己努力的方向是否选择正确了。
一个建筑工程师接了一个活，利润很高，能赚30万。拿过图纸一看，让盖一个40米的烟囱。盖好了，对方来验货，不仅没给钱，还把他痛打了一顿。原来他把图纸看反了，人家让挖口井。
跟这个倒霉的工程师一样，很多时候，我们总是在做一些无谓的努力，就好比我们想要寻找金矿，却徒劳地在海滩上挖掘，这样的结果就是我们只能挖出一堆堆的沙土，而绝对不可能找到金子。因此，方向不对，越努力就离成功越远。
通向成功的道路有千万条，但你一次只能选择一条。所以，这次选择就成了你事业成败的关键。一步走错，步步走错。成功与失败的区别也就在于此，成功者选择了正确的方向，而失败者选择了错误的道路。
一个年轻人去一家大公司应聘，他没有人家规定的大本大专学历，但他相信自己有经验和勇气，所以决定以高中生的身份一搏。主管人员看了他的简历后，很客气地拒绝了他：“对不起，先生，您不符合我们的条件，没有资格参加我们的初试。”
意料之中的失败，他不灰心，继续在公司门外徘徊，等待机会。由于这家大公司待遇优厚，所以许多名牌大学毕业生都前来应聘，公司的门口挤满了人。人们排好队，没有一个离开自己辛辛苦苦才站好的位置。时至中午，应聘者未见少反而增多。正值夏季，每个人都热得口干舌燥，却无一人离开队伍去买瓶水喝，而且也没有人去吃午饭。他也舍不得离开，这可是个难得一遇的好机会，错过了就太可惜了。他始终不放弃最后一点希望。
人群继续坚持着，用毅力和信念支撑着这来之不易的机会。他又渴又饿，特别想去附近饱餐一顿，但他排在好的位置上，怎能轻易让给别人？不过，当他看到越来越多的人时，他终于退却了，有这么多拥有大学学历的人，他取胜的机会似乎微乎其微，不如就势把机会让给别人。于是他挤出人群，准备离去。
他先到附近的一个餐厅饱餐了一顿。正想离去，忽然想到那些在阳光下排队的人们，一定非常需要水和食物，他为何不与饭店的老板做这一笔生意呢？他负责收钱，每盒盒饭卖四元，老板批发价两元，岂不可以大赚一笔？于是他将想法告诉老板，老板十分高兴地同意了。他重新返回公司，问有谁需要盒饭？众人纷纷响应，几乎所有的人都买了一份。他收齐钱，从饭店抬来盒饭，一一分给那些不愿离队的应聘者，然后他又卖出一些矿泉水。如此一来，他竟然不用本钱就轻而易举地赚了一大笔钱。
他收好钱准备离开时，从公司里面走出一个人拦住了他，说：“你被录取了！我已经注意你很久了，你不但有勇气和胆识，还有善于发现成功机会的眼光。我们需要的正是这样的人才。”
年轻人低头想了想，对那人说：“谢谢你的好意，我想我现在才知道自己该干什么了！”说完转身离开。
如果把人的一生看做是一次旅行的话，那么我们首先要做的就是找对方向。方向就像射箭的靶心，没有靶心怎么射箭呢？有了奋斗的目标，我们才可以没有负担一勇直前，才不会迷路。
对于即将迈入30岁门槛的人来说，如果你还没有找到人生的方向是极其可悲的。想要改变这种现状，就必须定下心来，为自己订一个长远的目标，并始终朝着目标前进，只有这样，我们才能在阳光下前行，才能不被路旁跳出来的“拦路鬼”干扰。
在非洲的撒哈拉沙漠中有一个著名的旅游胜地，名字叫做比塞尔，它被撒哈拉沙漠包围着。每年，比塞尔都会迎来千上万的旅游者到此旅游。但你不知道的是，比塞尔在肯?莱文发现之前，还是一个与世隔绝的地方。这里的人们认为无论用什么方法，朝哪个方向走，最终还是会回到原来的地方。
肯?莱文不相信走不出去，他决定自己试一试。他从比塞尔村向北走，只花了3天半的时间就走了出去。为了弄明白比塞尔人为什么走不出去，他雇了一个叫阿古特尔的比塞尔人带路，他收起了指南针等一切现代设备，只拄一根木棍跟在阿古特尔后面。第11天早晨，他们果然又回到了比塞尔。原来，比赛尔人根本就不认识北斗星，只是凭着感觉往前走，而茫茫大漠上上千公里也没有任何参照物，所以一直走不出大漠。
肯?莱文告诉阿古特尔，你白天休息，夜晚只要朝着北面那颗星走，就一定能走出沙漠。阿古特尔照着他的话去做，结果只用了3天就走出了沙漠。阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像也被竖在小城的中央。在铜像的底座上刻着这样一行字：新生活是从选定方向开始。
世界潜能大师博恩?崔西曾经这样说过：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”一个人要想成就一番伟业，就一定要有一个明确的方向。沙漠中没有目标的人只能画地为牢，而生活中没有目标的人则寸步难行。对生活中的人来说，新生活是从选定方向开始的；而对奋斗中的人来说，成功的起点是从确定目标开始的。
生活中，很多人之所以不能成功，并不是因为没有天赋，或者机会，而是他们没有朝着正确的方向努力，结果只能南辕北辙。如果你还在迷茫，还找不到自我，那么当务之急就是给自己设立一个清晰的目标。有了目标，我们的人生就有了方向。清华大学校长曾送给毕业生一段话：“在未来的世界里，方向比努力重要。”的确，缺乏明确方向的人生是毫无希望的。当你有了一个明确的方向时，你会发现你的头脑如此清晰明确。
一个乞丐在一个繁华的都市地铁出口卖铅笔。
一名商人路过，向乞丐的杯子里投入几枚硬币，匆匆而去。
过了一会儿后，商人回来取铅笔。他说：“对不起，我忘记拿铅笔了，因为你我都是商人。”
几年后，商人参加一个高级酒会，遇见一位衣冠楚楚的先生向他敬酒致谢。这位先生说，他就是当初卖铅笔的乞丐。他生活的改变得益于商人的那句话：你我都是商人。
当你定位于乞丐，你就是乞丐；当你定位于商人，你就是商人。反过来说，就算给自己定了位，若定得不切合实际或没有健康的心态，也是不会取得成功的。
有人曾经说过，这世上没有无用之才，垃圾是放错了地方的财富，庸才是放错了位置的人才。用非其才，是人才的悲哀。其实每个人都是人才，关键看你站在什么地方，为什么目标而努力。
今天你是“人才”，明天就会变成“裁人”
没受过什么高等教育的美国前总统杜鲁门“话糙理不糙”：经济衰退是你邻居丢了工作，经济萧条是你丢了工作。
2008年，一份列举了22家跨国企业、40家国内大中企业、116家国内中小型企业“大裁员第一波”的企业名单，通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领中传播。一时间，职场内部人心惶惶，就连他们打招呼的第一句话都变成：“今天你被裁了吗？”虽然事后一些“榜上有名”的企业纷纷出来辟谣，而调查显示该裁员名单所列举的事实也有夸大的成分，不过我们不得不承认，这一股裁员风暴的确已经席卷而来。
如果说2008年的裁员风波是牛刀小试的话，那么四年后卷土重来的这一次“大清洗”则无疑是一道“格杀令”。
2012年，全球电子企业竞相裁员“过冬”，这些企业似乎将裁员当成了一场竞技赛，裁员人数节节攀升。
●奥林巴斯计划对旗下业务进行重组，并裁员2500人；松下电器公司拟在年内裁减大约4000名员工。
●索尼公布重组方案，宣布将裁员约1万人；全球最大半导体厂商瑞萨计划裁员1万人。
●电脑巨头惠普公司更是宣布两年内将会裁剪2.7万个工作岗位；NEC公司计划年内在全球裁员1万人。
●黑莓手机制造商RIM也计划裁员2000人，占其总员工数的12%。
不管是世界500强企业还是不知名的小企业，在金融危机面前，要想削减开支，唯一的办法就是裁员。在此，请你扪心自问一下：
我在公司的地位如何？
如果公司解雇了我，对他们有什么损失？
下一批公司裁员的名单中会有我的名字吗？
老板是不是不舍得我走？
残酷的事实是：不管你以前怎样为公司立过汗马功劳，怎样尽心尽责，老板用得到你的地方你就是人才，用不到你的时候你就是“裁人”。
2008年，王先生从复旦大学英语系毕业后，到一家知名IT企业做大客户管理专员，负责大客户的培养、维护、销售、服务等管理工作。工作两年后，就在他即将升任部门经理时，公司突然宣布裁员，将他们这个部门整体撤消。他说，其实很久以前，就有传言说要撤消某些部门，但他始终认为自己的部门不可能会被裁掉，当现实突然到来时，他一时之间真的有点招架不住。虽然明白这个裁员与自己的个人能力无关，但面对朋友及家人的惊讶，他还是感到有些尴尬。他当时为了尽快证明自己的实力，很快就找了一个国际知名的船务公司做租船员的工作。
工作了一段时间后，老板突然以公司发展需要为由，在事先没有征求他意见的情况下，要求他和另一个同事到外地分公司工作，如果不去就当他们是自动辞职。这和变相炒人没什么两样，他们两人都不愿离开自己熟悉的环境，但又不甘心被炒，事情就这么僵着。
后来，王先生要求公司给他一个下台阶的机会，由自己提出辞职，算是保住了自己的面子和自尊。
而李小姐的被裁，则更让人觉得不公。
李小姐原来在在一家日资企业任客户监理，当时的主要工作是做合同起草和监察。她举手投足间都透露出做事的干练和果断，而事实上，公司的许多客户都是由她挖掘出来的。但最后签合同时，却是由公司的日方销售主管亲自去，决不肯让她经手。这种不信任的做法让她非常气愤，但碍于工作又无法开口。
有一次她和一个客户在谈项目时，双方非常投机，对方突然决定立刻签订合同。可当时再通知日方主管已经来不及了。于是，她出面与对方签订了合同。其实细算起来，那应该算是一笔大单。但后来公司却以她擅自越权为由，向她提出了解约。当时她无法理解为什么自己为企业带来了这么多的效益却仍得不到信任。后来她从侧面了解到由于她的能力很强，她在公司内部的对手向日方管理打小报告，说她与客户私下有金钱交易。而这次她与客户签订合同，让本来疑心就重的日方经理下决心“炒”掉她。
常在职场漂，哪能不挨刀？坦率地讲，在公司这个名利场里，炒人和被人炒是非常正常的事情，可这种事情一旦降临到自己头上，很多人便开始惊慌失措了。被公司炒掉一方面会“跌面子”，另一方面，自己原本早已设计好的职场规划也会被打乱，变得茫然无措。
其实，被裁掉也无妨，用不着就此一蹶不振，既然逃出了一个樊笼，就不要费尽心机去想着怎么去钻进另一个樊笼里了。推开窗子，你会发现外面的天格外蓝，外面的空气格外新鲜。
我有一个朋友，毕业工作半年就被裁了，于是他干脆租了个小房子，雇了几个高校毕业生，主要开发一些游戏软件、管理软件等，结果一下子就步入了一个新的境界。后来我见到他时，他容光焕发，神采飞扬，与之前上班的颓丧情形大不相同。我问他当初为什么被炒了，他笑着跟我打趣道：“公司搬家了，他们没告诉我新地址！”
舞台再大，人走茶凉
小山羊站在屋顶上，看见狼从底下走过，便谩骂他，嘲笑他。狼说道：“啊，伙计，骂我的不是你，而是你所处的位置。”
只要有两个以上动物的场景，就有演员和观众。在狼的注视下，小山羊的存在就是一种展示、一种表演。小山羊在这个高高在上的舞台上卖力地嘲笑、辱骂，它从来没有意识到——这个舞台是谁的？
很多上班族认为，企业给了自己一个平台或舞台，自己只有竭尽所能发挥所长才能在平台上展现自我。这个说法是不对的。平台也好，舞台也罢，那是老板也就是导演的，你只是一个岗位一个戏中的角色罢了。当你有利用价值的时候，他会让你在平台上表演一下，这时候你可能会自我感觉良好，认为自己的才能得到发挥了，已经成为“腕儿”了；一旦平台被别人抽走，你就变得一无所有，以前所有的“成就”顷刻间荡然无存。
在现实生活中，所有的老板都是趋利主义者，企业家不盈利就是犯罪，不能盈利的老板早就被西北风刮到九霄云外了。所以，你能给企业带来利润，这就是你在职场生存的理由，这就是你能够安身立命的资本。如果你没有什么专业技能，只能做什么人都可以做的事情，说不定什么时候就被别人顶替了。
我们往往会被眼前的这些小恩小惠所迷惑，从而萌生“马遇伯乐，士遇知己”之感，暗下决心一定要“鞠躬尽瘁，死而后已”。殊不知所有的老板都是“笑嘻嘻的吸血鬼”，他们对你一句赞赏的话、一个善意的举动，都是为了让你心甘情愿为他所奴役。一旦你没有利用价值了，你将会变得什么都不是。
马夫偷偷地把用来喂马的大麦卖掉了。但他仍然每天用水给马擦洗，用梳子为马梳理鬃毛。
马对马夫说：“如果你真心对我好，就不要把大麦卖掉！”
如果不了解底细，仅仅从表面上看，马夫每天又是洗又是梳的，对马可谓是百般照顾了。其实不然，稍微分析一下，就会明白，他如果真正对马好，就不会卖掉马料。对马来说，与大麦比起来，每天的梳洗算得了什么？一天梳洗十回，也比不上吃一次大麦。
在职场中，我们总是能遇见一些像“马夫”之类的老板。他们的虚情假意，对于那些社会经验不丰富、平时警惕性不高的人，屡屡奏效。往往是被人卖了，还在帮人数钱。
小新在电梯口碰见提着行李箱的周马，顺口问了一句：“上哪去？”周马笑嘻嘻地说：“出差。”
“这么急，赶飞机？”小新问，“哪有，咱天生就是扒火车的命。”周马随口敷衍着，急匆匆走了。
可怜的人儿，小新暗自替他不值。
不仅小新替他不值，全公司的人都替他不值。周马任劳任怨，常年奔波在生产第一线，出差到好的地方轮不到他，穷乡僻壤都叫他去，全公司唯一的一个应用工程师，公司开到展会的时候他要西装革履地站台，招待客户狂吃滥饮却没他的位置；领导层开会没他的份儿，布置的功课全部落在他头上。挂着部门主管的名义，一个听令的小弟也没有，反倒是自己既要听这个产品经理的领导，又得听那个服务经理的调遣，还要给应用部门支持差遣，全公司一致公认的任劳任怨的好同志。
可是这样的同志干得最多，人人都看得到，唯独老板看不到。永远在忙，却似乎看不到一点点提升的空间。
小新跟周马关系不错，曾在私底下问周马：“你这么拼，到底为什么啊？”
周马还是老样子，笑嘻嘻地说：“老板布置的任务，不去不行啊。”
小新不理解：“公司这么大，难道离了你就不转了？”
周马说：“老板说我办事认真，别人他不放心。他这样看得起我，我怎好意思让他失望。”
小新听完重重地“哦”了一声，不说话了。
周马的这种“愚忠”让我想起了最近热播的电视剧《亮剑》中的情节：团长李云龙看中了和尚魏大勇的武艺，对和尚说：“别当你那个排长了，给老子当警卫员吧。”一下子被连降三级的和尚居然一点儿意见也没有，很痛快地说：“团长看得起俺，给俺脸，俺不能不兜着。”
为了报答这种所谓的“知遇之恩”，而搭上自己的前途，怎么看都有些不值。
《三国演义》中，许攸为曹操献计，烧了袁绍的粮草，助曹操打赢了官渡之战，可以说是立下了汗马功劳。许攸来到曹营后，曹操一直以礼相待，吃吃喝喝都在一块，恨不得像刘备对待诸葛亮那样，同榻而睡。许攸也觉得他给曹操出了大力了，曹操就算是欠下他的了。
曹操做了宰相后，他的部下、熟人、朋友均改口称他为“曹丞相”，只有从小跟曹操一块玩大的许攸仍然叫他的小名阿瞒。
一次，曹操被一件棘手的事搞得焦头烂额，与众谋士在相府商议，气氛十分严肃。这时，许攸走到曹操跟前，拍着曹操的肩头说：“阿瞒，你怎么这么笨呢，你只要这么做，准能解决问题。”
曹操听了很生气，后来随便找了个理由，把他给杀了。
在职场上，卸磨杀驴的事比比皆是，无数个原本位高权重、出门前簇后拥的领导，卸任后只落得“门前冷落车马稀”，回到原单位办事还得看人脸色，说尽好话。遭了冷遇的人抚今追昔，不免感慨人情冷暖、世态炎凉。
当忠诚已成往事
一位叫朵克的先生是一家大公司的总经理，他需要招聘一位总经理助理——限男性。经过多项技能的考察之后，一少部分人进入决赛阶段，朵克先生称决赛的主题是考察应聘者的勇气和忠诚度。
第一位应聘者被朵克先生请进一间办公室，朵克先生要求这位先生光着脚踩着碎玻璃去拿张表格，他毫不犹豫地去了，双脚鲜血淋漓，朵克只对他说等通知。
第二位先生被请到一间锁着的门前，朵克说：“你用脑袋撞门拿张表格给我。”这位先生为了表示自己的勇气撞得头破血流，朵克也是让他等侯通知。
最后一位先生被叫到朵克办公室的一个房间，里面有一个虚弱的老太太，朵克让他把老太太打晕，把表格拿给朵克。这时应聘者断然拒绝，他说：“你疯了吗？朵克先生！为了一张表格让我把老太太打倒在地。”朵克说：“这是命令。”应聘者说：“这样的命令毫无道理，这份工作我不要。”朵克先后又请他到有碎玻璃的房间和紧锁的房间都被断然拒绝。
当最后一名勇士气愤地准备立即离开这家公司时，朵克先生说：“真正的勇士是敢于为正义和真理献身的人，而不是一味听老板的话，其他人表现出来的既不是真正的勇气，也不是真正的忠诚，是愚忠。我要的不是愚忠于我的人，而是敢于坚持真理的人。”
世事如棋，变幻不定职场亦如此。在一个快速变化着的职场江湖里，不仅职场中人有时会“朝秦暮楚”，就连企业也是“陋室空堂，当年笏满床；衰草枯杨，曾为歌舞场”。生存与发展，是所有人面对着的主题，我们这些效力于不同“旗号”下的人，到底应该怎样定义和对待“忠诚”呢？
职场上的忠诚问题似乎与从古而今的婚姻关系有相似之处。古代人讲究从一而终，要求女子必须无条件对丈夫忠诚，甚至死了丈夫还要立“贞节牌坊”。那时候的女子社会地位底下，无法离开男人而独自生活，所以只能从一而终。而现在，女性的社会地位大大提高，甚至超过了男人，占了“多半边天”，无须再通过婚姻来获取饭票，所以她可以找自己心仪的人做丈夫。婚后如果感情不和，还可以离婚再嫁。
工作也是如此，老一辈人常常告诫我们：工作不要老换来换去，要干一行爱一行。他们中间的绝大多数一辈子可能就待在同一家单位，到老了还依依不舍，生怕单位一撒手就不管他们了。这不就跟过去的女人“从一而终”差不多吗？那个时代的人完全隶属于单位，单位是衣食父母，离开了就得冻死饿死，所以“自己是小家，单位是大家，单位爱我我爱它”。
如今情况已大不相同，只要有能力，走遍天下也能赚到一口饭吃，此处不留爷，自有留爷处。我们可以选择自己心满意足的工作对象，再也用不着在一棵树上吊死。
过去人们常说“铁打的营盘流水的兵”，其实在职场里又何尝不是这种情况。公司老板最苦恼的，莫过于隔三差五地送走老员工，再发布招聘广告。虽然说新鲜的血液对公司很重要，但一个个经验丰富的老员工争相离去，对公司而言也是不可计量的损失。于是老板不禁长叹：该走的没有走，不该走的却走了……
没有一个人愿意离开“天堂”奔向“地狱”，同样，没有一个员工愿意将自己的下一个工作机会选择在比现在更低的平台上。所以，人员流动量过大，忠诚度不够，只能从企业自身去找问题了。
当今社会的忠诚，不过是弱势群体对强势一方不得已地依赖和效忠，如果我们已经足够强大，便无须再忠诚地从一而终。
小郑大学毕业后想留在北京，但那时候工作已经很难找了，找到最后，他几乎已经绝望了。就在这时，突然柳暗花明——他遇见了一家地产公司的老总，老总对他独特的简历很感兴趣，尤其对他的一手好字更是欣赏。后来一切便进展顺利：小郑如愿以偿留了京，有了一份看上去不错的工作，老总将他视为心腹。
然而事情的发展并不总是尽如人意。工作不久，小郑就发现，老总虽然有想法，有魄力，无奈公司存在根本体制上的问题，前途一点也不乐观。这时，有几个很好的机会在向他招手，小郑几次都心动不已，但看到老总还在苦苦支撑，他始终没忍心提出辞职。
就这样在公司泡了4年，小郑虽然兢兢业业，可工资却迟迟不涨。后来老总突然被上级调到了别的职位，小郑的一片忠心算白费了。看到朋友们已各谋其位，或者买车置房，小赵后悔不已：早知结果会是这样，这种忠诚不要也罢！
士为知己者死。曹沫之于鲁庄公，专诸之于伍子胥，荆轲之于太子丹，诸葛亮之于刘玄德，多少古代的仁人侠士因为这句话不避生死？而今天，这种“风萧萧兮易水寒”式的慷慨悲歌，除了能在电影中找到一鳞半爪外，似乎已经绝迹，留下的只有“士为知己者装死”的笑谈了。
世事如棋，变幻不定，职场亦如此。在一个快速变化着的职场江湖里，员工忠诚的对象到底应该是谁，这是一个非常模糊的概念。那么，老板是你的忠诚对象吗？市场经济，竞争激烈，说到底，老板与员工之间不过是契约关系、利益关系罢了。我挣你一份薪水，你剥削我的剩余价值，也就是互相利用。人一走，茶就凉，哪里有什么义气可言？
当然，有时候或许也能碰上一两个赏识你的老板，跟你推心置腹、以哥们相称的。但你千万别以为这就是把你当生死之交了，他不过是看中了你身上的某一点特征，可以为他带来更多的利润！
这个世界上没有无缘无故的爱，也就没有无缘无故的忠诚。如果说今天还有什么值得我们以忠诚相待的话，应该是对自己人生计划的忠诚，把它规划好，并为之负责。“当你回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻”，这样就够了。
别让千里马变成拉磨驴
一头驴子和一匹马到磨坊去应聘推磨工作。结果，驴被选中，马遭淘汰。
一年以后，这匹马被伯乐相中，成了远近闻名的千里马。
磨坊的主人闻讯以后，后悔不迭地跑去对千里马说：“你如此能干，当初我居然没有聘用你，我真是有眼无珠啊！”
“幸亏当初没被你聘用。”千里马说，“不然，我现在就不会成为千里马，而是变成一头‘拉磨驴’了！”
千里马若被磨坊的主人聘用，就是一头推磨驴，但它被伯乐相中，终一日千里，马走龙沙。同样的马，不同的位置，自有不同的结局，人亦同理，找准位置，才能大展雄才，有所作为。
南唐后主李煜，多才多艺，精书法，善绘画，通音律，但“恰似一江春水向东流”的无限愁情却阻挡不住宋进攻的步伐；宋徽宗赵佶，书画独步天下，尤其是他首创的“瘦金体”书法影响了后世千年，但是身为一国之君，他手中的画笔却无法改变朝代灭亡的悲剧。
不可否认他们卓越的才华，也不能否认他们显赫的地位，然而他们却选错了自己的位置，“词圣”治理不好国家，画笔更不能改变现实。他们该是优秀的艺术家，而不是高高在上的万民之主。
在当今社会也是如此，一些原本很很有想法、很有激情的人，在踏入职场之初，梦想着凭借自己的努力大展雄图，建功立业。但多年后，这些梦想在压抑和无奈中被搁置，在时间的阁楼上腐烂。
王华1998年本科毕业后就来到这家公司，在当年高学历人才稀少的时代，他具有很大优势。初来的时候，公司处于起步阶段，公司的各种标准体系还是一片空白，所以他把大量的精力耗在了公司品质体系的建设上，他帮助公司建立了ISO体系、COC体系、供应商管理体系和利器管理体系等等，可以说是为公司立下了汗马功劳。然而公司做大以后，似乎就没他什么事儿了，他一直处在主管的位置不上不下，工资不高不低，老板也对他不冷不热。他一直觉得公司亏欠他太多，一直想要回自己应该得到的待遇，但越是争取，越受到别人的打压。后来越来越多的同事都与他平起平坐，甚至有人还成了他的上司，他感觉很苦恼。
这种事例在职场中并不新鲜，很多人已经习惯了一个工作环境，他们往往把时间和精力耗在平淡的工作中，拿着日子混钱，公司偶尔表扬他一下，给他升个职，他就激动不已，认为自己的比其他人优越一些，沉浸在自我陶醉中。长此以往下去，“千里马”渐渐变成了“拉磨驴”，想跑也跑不起来了。
汽车大王福特曾说过这样一句话：“一个人如果满足于现有的成绩而止步不前，那么他的失败就在眼前。”不错，当一个人满足于现状的时候，他就会丧失前进的动力和拼搏的斗志。这种甘于平庸的思想一旦根深蒂固，就会麻痹人的意识，阻碍人的行动，不利于人的发展。
有一次一位房地产老板跑到清华去聘请一位管理学博士做顾问，月薪一万元。对于刚毕业的博士来说，在没有工作经验的条件下，这个待遇已经是非常诱人的了，于是那位博士欣然前往。加入公司后，博士表现得非常积极，不断地给老板提建议，但老板只是笑一笑，很少采纳博士的建议。其实道理也很简单：博士没有实际经验，比较理论化。
老板经常带着博士出入各种社交场合，跟合作伙伴、政府官员会面时，老板得意地向他们介绍说：“这是我的助理，名牌大学的管理学博士生……”起初，博士还很有一种自豪感，但慢慢地他发现，老板并不要他做什么事，博士写的策划书，老板也是放在一边。终于博士明白了：老板高薪聘请他过来，并不是看重他什么能力，只不过是把他用来当做活广告，帮老板装点门面而已。对博士而言，像在吃青春饭一样，平生所学并没有一点实践的空间，于是博士最后毅然辞职。
辞职后的博士做了一件让所有人都目瞪口呆的工作——卖萝卜。博士生卖萝卜可谓花样百出，他自费在报纸上为萝卜打起了广告；聘请雕刻师傅将萝卜雕刻成萝卜花，推广到各大酒店；他频频做客养生节目，介绍食用萝卜的益处……一年后，他的月收入超过了5万元，他本人也成了名副其实的“萝卜大王”。
陈茂榜曾经说过：“学历固然有用，但更有用的是真才实学。”一个人能否成功，在于他能不能举一反三，把学到的东西变成改变自己命运的推动力，让抽象的知识变成实实在在的财富。“书中自有黄金屋”，但只知道啃书的老鼠是发现不了黄金的。
当鸟翼系上了黄金，鸟儿就飞不远了
去年，一位在外企工作多年的朋友向我诉苦：工作了将近20年，收入算是非常可观，但总是感觉没有激情。年轻的时候可以两三年就上一个新台阶，时时都在自我提升；而近几年情况就不一样了，在一个职位上停滞不前，工作积极性严重下降，年轻时大干一番事业的想法又浮现了出来。
有了这个想法后，他曾经几度想离开公司去开创自己的事业，但他又有很多顾虑。一来这个年纪上有老，下有小，生活压力比较大；二来房贷车贷还没有还清；三是创业风险大。
连续失眠了无数个晚上后，他还是放弃了创业的打算，年过四旬的他决定继续在公司里煎熬。
许多原本非常有前途，有潜力的人，几十年后却还是普普通通一个上班族，为什么？最关键的原因就是他不懂得放弃。许多人在职场混了若干年，混到了一个比较高的位子，有了一份比较高的薪水，按道理他可以去开创一番事业，但他不愿放弃眼前的所有，不愿这么做。多年的媳妇好不容易熬成婆，让他们丢掉眼前这一切，他们是打死都不愿意干的。
1801年，意大利中部的小山村，有两位名叫柏波罗和布鲁诺的年轻人，他们是堂兄弟也是最好的朋友，他们都很聪明而且很勤奋，雄心勃勃，是大梦想者。
他们不停地商谈着，渴望有一天能通过某种方式，让他们可以成为村里最富有的人。
一天，机会来了，村里决定雇两个人把附近河里的水运到村广场的水缸里去。这份工作交给了柏波罗和布鲁诺。两个人都抓起两只水桶奔向河边。一天结束后，他们把镇上的水缸都装满了。村里的长辈按每桶一分钱的价钱付钱给他们作劳酬。
“我们的梦想实现了！”布鲁诺大声地叫着，“我们简直无法相信我们的好运气。”
但柏波罗不是很兴奋。他的背又酸又痛，提那重重的大桶的手也起了泡。他害怕明天早上起来又要去工作。他发誓要想出更好的办法，将河里的水运到村子里去。
“布鲁诺，我有一个计划。”第二天早上，当他们抓起水桶往河边奔时，柏波罗说，“一天才几分钱的报酬，而要这样来回提水，干脆我们修一条管道将水从河里引到村里去吧。”
布鲁诺愣住了。
“一条管道？谁听说过这样的事？”布鲁诺大声嚷嚷着，“柏波罗，我们有一份不错的工作。我一天可以提一百桶水。一分钱一桶，一天就是一元钱！我是富人了！一个星期后，我就可以买双新鞋。一个月后，我就可以买一头母牛。六个月后，我可以盖一间新房子。我们有全镇最好的工作。我们一周只需工作五天，每年两周的有薪假期。我们这辈子可以享受生活了！放弃你的管道吧！”
但柏波罗不是容易气馁的人。他耐心的向他最好的朋友解释这个计划。柏波罗将一部分白天的时间用来提桶运水，用另一部分时间以及周未来建造管道。他知道，在岩石般硬的土壤中挖一条管道是多么的艰难。因为他的薪酬是根据运水的桶数来支付的，他知道他的薪酬在开始的时候会降低。而且他亦知道，要等一两年，他的管道才会产生可观的效益。但柏波罗相信他的梦想终会实现。
布鲁诺和其他村民开始嘲笑柏波罗，称他为“管道人柏波罗”。布鲁诺赚到比柏波罗多一倍的钱，炫耀他新买的东西。他买了一头驴，配上全新的皮鞍，拴在他新盖的二层楼旁。他还买了亮闪闪的新衣服，在乡村饭店里吃可口的食物。村民们称他为布鲁诺先生。他常坐在酒吧里，为人们买上几杯，而人们为他所讲的笑话开怀大笑。
当布鲁诺晚间和周未睡在吊床上悠然自得时，柏波罗还在继续挖他的管道。头几个月，柏波罗的努力并没有多大进展。他工作很辛苦——比布鲁诺的工作更辛苦，因为柏波罗晚上和周末都在工作。
“短期的痛苦换来的一定是长期的回报。”每天完成工作后，筋疲力尽的柏波罗跌跌撞撞地回到他简陋的小屋时，他总是这样提醒自己。他通过设定和达到每天目标来衡量工作的成效。他知道，终有一天，回报将大大超出付出。
一天天，一月月过去了。有一天，柏波罗意识到他的管道完成了一半，这意味着他只需提桶走一半路程了！柏波罗把额外的时间用来建造管道。完工的日期终于越来越近了。
在他休息的时候，柏波罗看到他的朋友布鲁诺在费力地运水。布鲁诺比以前更加的驼背。由于长期劳累，步伐也变慢了。布鲁诺很生气，闷闷不乐，开始为他自己一辈子运水而深感愤恨。
他开始花很多的时间在酒吧里。当布鲁诺进来时，酒吧的顾客都窃窃私语：“提桶人布鲁诺来了。”当镇上的醉汉模仿布鲁诺驼背的姿势和拖着脚走路的样子时，他们哈哈大笑。布鲁诺不再买酒给别人喝了，也不再讲笑话了。他宁愿独自坐在漆黑的角落里，被一大堆空瓶所包围。
柏波罗的大喜日子终于来到了——管道完工了！村民们簇拥着来看水从管道中流入水槽里！现在村子源源不断地有新鲜水供应了。附近其他村子都搬到这个村来，村子顿时繁荣起来。
管道一完工，柏波罗不用再提水桶了。无论他是否工作，水源源不断的流入。他吃饭时，水在流入。他睡觉时，水在流入。当他周未去玩时，水在流入。流入村子的水越多，流入柏波罗口袋里的钱也越多。
管道人柏波罗的名气大了，人们称他为奇迹创造者。政客们称赞他有远见，恳请他竞选市长。
放弃眼前拥有的一切吧！这些看似金光闪闪的财富，将会把你牢牢地锁起来，让你一生在碌碌无为中度过，就像故事中的布鲁诺那样。
一个人如果只顾眼前的利益，也许会得到片刻的安逸，但最终难逃失败的命运；一个人如果不看脚下的路，只盯着远处的目标，他也很有可能摔倒；一个目标高远，并把现实和理想有机结合起来的人，才有可能创造成功。
有一群猴子喜欢偷吃农民的大米，而它们又是一种很难捕捉的动物。多年来，人们想尽办法，用装有镇静剂的枪去射击，或用陷阱去捕捉它们，可是这一切都无济于事，原因是它们的动作实在太快了。到了后来，人们便去请教生物学家。生物学家便根据猴子的这种习性找到了一种巧妙的捕捉猴子的办法。
他把一个窄瓶口的透明玻璃瓶固定在一棵树上，然后在玻璃瓶里放入了大米。到了晚上，猴子来到树下，就把爪子伸进瓶子去抓大米。这瓶子的妙处就在于猴子的爪子刚刚能够伸进去，等它抓一把大米后，由于握着拳头，爪子却怎么也抽不出来。而那个瓶子又系在树上，使它无法拖着瓶子走。贪婪的猴子十分顽固——或者是太笨了——始终不愿意放下已到手的大米。就这样，第二天，当生物学家把它们抓住的时候，它还是紧紧地抓着大米不肯放手。直到最后有人把那把米放入猴子的口中。
放弃那些次要的、拖累你的东西，才会看见前进的道路，才会真正地懂得：放弃其实也是一种美丽的收获，也会带来一个更美好的结果。有些东西如果不舍弃，势必成为一种负累。印度诗人泰戈尔曾说，当鸟翼系上了黄金，鸟儿就飞不远了。
20%的人用脖子以上赚钱，80%的人用脖子以下赚钱
每一个商务时代，都会锻造一大批富翁，而每一个富翁的锻造都是当别人没看见时，他已经看见了；当别人看见时，他已经去做了；当别人去做时，他已经成功了。
大多数人一辈子都在打工，用自己辛勤的汗水浇灌老板的事业，用自己一点点远去的青春烘托老板的辉煌。工作三四十年，月工资不过四五千，撑不死饿不着，买个住房还要借钱。
呼吸同样的空气，喝同样的水，一样的政策，一样的条件，为什么有人年薪数十万乃至数百万，有人却长期徘徊在温饱线上？钱究竟从哪里来？成功的奥秘在哪里？这成了许多人苦苦追寻的一个问题。
财富来源于头脑，钱会往有头脑的人的口袋里钻，正所谓：脑袋转转口袋满满，脑袋空空口袋空空。人与人的最大差别是脖子以上的部分。80%的人靠脖子以下的部分赚钱；20%的人靠脖子以上的部分赚钱。于是20%的人掌握着世界上80%的财富；80%的人掌握着世界上20%的财富。
其实，每个人的脑袋形状、重量都差不多，都是大约两斤半左右，就算是有区别，也是微乎其微的。其中天才占1%，傻子也占1%，剩下的98%都是一样的。
整个社会的主体不是天才的1%，更不会是傻子的1%，而是占大多数的98%。许多富甲天下的人，都是来自这个98%；许多穷困潦倒的人，也在这98%之中。
也就是说，穷人跟富人，一出生的时候脑袋都是一样的，差别就在于后来他们往自己的脑袋里装的东西不一样，装的多少也不一样。
有一个富翁在荒无人烟的沙漠中不幸遭强盗抢劫，这个时候，富人对强盗说了一段意味深长的话：“你可以拿走我的汽车，抢走我的钱财，但是，请你不要杀了我，留下我的脑袋。只要这里有一个商队经过，我又会成为百万富翁。可你呢，等把从我这里抢劫去的钱财都挥霍掉后，你又会变得身无分文、一贫如洗。”
强盗听了富翁的话后，百思不得其解，便问道：“这是为什么？”
富翁指着自己的脑袋说：“因为我最大的财富在这里，它比所有的金银财宝都要贵重。”
这就是穷人和富人的区别。穷人只能拥有装钱的口袋，富人却拥有赚钱的办法和头脑。穷人和富人，首先是脑袋的距离，然后才是口袋的距离。
当然，“用脖子以上部分”不光指用大脑的知识做事，更重要的是通过借用别人的努力来帮助自己成功。高明的人善于将别人转化为自己的手脚，一番事业一个人难以完成，但如果有许多人成了你的手脚，帮你推开前面的巨石，一切都将柳暗花明。汉高帝刘邦在登基大典上对群臣说：“夫运筹策于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不及子房；镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道，吾不及萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不及韩信。三人者，皆人杰也。吾能用之，此吾所以有天下也。”刘邦就是用脖子以上部分做事的典范，他善于驾驭天下的英雄豪杰，才从一个市井无赖奇迹般地成长为一代君王。
张华在厕所门口碰见了老板，自嘲地对老板说：“如果讲到勤奋，你不如我，但论成功，我却根本不敢和你比。这是为何呢？”
老板听后，一脸的愕然：“我为什么一定要比你更勤奋呢？我从来没有想过自己的钱是靠勤奋赚来的。尽管我也曾经勤奋过，那已经是很多年以前的事了，那时候，我替自己的老板工作。在那个年代，我比你们要勤奋、刻苦得多，却没有你们现在所挣的多。在这个社会，仅仅只靠勤奋，是很难发财的。”
张华诧异地问道：“发财不是靠勤奋，那靠什么？”
老板调侃说：“既然大家都那么勤奋，就算缺了我一个，地球不也照样转吗？我的长处，是提供让别人有机会勤奋的工作职位，而不是我要比他们更加勤奋！”
钱是“想”出来的，而不是“干”出来的！我们有理由相信，勤奋只是成功的其中一个原因，甚至只是你身上的一种美德，却不是成功的主要条件，尤其是在现代职场中，只知埋头苦干，勤勤恳恳，更是难有出头之日。
在美国纽约的街头有一个乞丐，他懒洋洋地斜躺在地上，向过往的行人乞讨。在他面前放着一只破旧的碗，旁边还放着一个破旧的袋子，每天都有很多人从他面前经过。有的人见他可怜，就在他的破碗里丢几美分。
有一天，在这个乞丐的面前出现了一个穿戴非常整齐的年轻律师，这个律师对他说：“先生您好，您的一个远方亲戚不幸去世了，留下1000万美元的遗产。根据我们的调查，您是这笔遗产的唯一继承人，所以请您在这份文件上签个字，这笔遗产就属于您了。”
一瞬间，这个人从一无所有的乞丐变成了富翁。
有个记者采访他：“您得到这笔1000万的遗产之后，最想要做的是什么事呢？”这个人回答说：“我首先要去买一只像样一点的碗，再去买一个漂亮一点的袋子。这样，我就可以像模像样地讨饭了。”
你也许觉得很可笑，但在我们的周围有很多这样的人，不是吗？
有句话说“理念决定思路，思路决定出路”。穷之所以穷，富之所以富，不在于文凭的高低，也不在于你勤劳与否，而在于你脖子上面是个什么大脑。
人有两亩田，白天是为果腹的，晚上是耕种未来的
两个和尚分别住在两座相邻山上的庙里，这两座山之间有一条河，两个和尚每天都会在同一时间去河边挑水，久而久之便成了朋友。
不知不觉五年过去了，有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：“他大概睡过头了。”因此也没有太过在意。只是第二天，左边这座山的和尚，还是没有下山挑水。
一个星期过去了，右边那座山的和尚心想：“我的朋友可能生病了，我应该要去探望他，看看能帮上什么忙。”他来到寺庙，看到老友时大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个星期没喝水的样子。
他好奇地问：“你已经一个星期没下山挑水了，难道你可以不用喝水吗？”左边这座山的和尚带他走到庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天练完太极拳后都会抽空挖井，即使再忙，我也会多少挖一点。如今我终于挖到了井水，所以以后就不必再辛苦地下山挑水，我也有更多的时间可以练太极拳了。”
在公司里赚的钱再多，那也是挑水。而利用下班的时间为自己挖一口井，等未来年纪大了，体力不足以和年轻人抗衡的时候，还会有水喝，而且喝得很悠闲。这就是成功人士的成功秘诀。
人的一生看似漫长，其实非常短暂，有一本名叫《人生宝鉴》的书，公布的统计材料会让你大吃一惊。
如果一个人能活72岁，他这一生的时间是这样度过的：睡觉20年，吃饭6年，生病3年，工作14年，读书3年，散步、看电视、看电影8年，饶舌4年，打电话1年，等人3年，旅行5年，打扮5年。
中国古代有一首民歌叫《莲花落》，歌词这样写道：“人生七十古来稀，我今七十不为奇。前十年幼小，后十年衰老，中间只有五十年，一半又在睡觉中度过，这样算来仅有二十五年。”
这种算法算出来的结果触目惊心：人生能够自己支配的时间，只有短短25年！
我们总认为自己的算盘打得很清楚，认为自己的时间花费到了最需要的地方，其实错了，当我们用以自恃的忙碌使自己疲惫不堪的时候，时间已悄悄地流走了。就像《匆匆》里所写的那样：“洗手的时候，日子从水盆里过去；吃饭的时候，日子从饭碗里过去；默默时，便从凝然的双眼前过去……”
有一个著名的关于时间的理论：每天8小时工作，8小时睡觉，这是人人都一样的。人与人之间的不同，在于剩下的8小时是怎么度过的。正如胡适先生所说：人与人的区别在于8小时之外如何运用。
8小时之内决定现在，8小时之外决定未来。
聪明的员工不会把业余时间花在无聊的游戏和应酬上，而是用在寻找创业的途径上，例如，有个营销人士白天在给公司拿单，晚上却在筹划做个中间商。他这样做只不过是在还没有创业实力的时候，积累点资金、资源和经验。几年后，别的同事还没什么大的改变，还在公司里领取那份微薄的薪水，而他却已经脱胎换骨，有了一番自己的事业。
大多数人恐怕没有想到，相当多的亿万富豪是起家于8小时之外的。
8小时之外淘金，一不小心就成为亿万富豪首推马化腾。早年在大学学习的时候，马化腾的电脑技术水准已令老师和同学刮目相看，他不但是各种电脑病毒的克星，还能为学校电脑网络维护提供不错的解决方案，同时又经常干些将硬盘“锁住”的恶作剧，让学校机房管理员哭笑不得。
大学毕业后，马化腾进入深圳润迅公司工作。他是一个喜欢琢磨的人，业余时间闲不下来。他曾经自己投资了5万元，在家里搞了四条电话线和8台电脑、承担起一个网站深圳站站长的角色，每天在工作之余忙得不可开交。通过网络，马化腾结交了很多对他未来帮助很大的朋友，比如网易的丁磊。马化腾后来回忆说：“当年一起喝啤酒的时候，我们只是打工仔而已，都还不知道未来。丁磊后来的成功为我带来了启发，只要去做，没有什么事情是不可能的。”
业余时间，马化腾还不断地帮朋友的公司解决软件问题。而他和朋友合作开发的股霸卡在赛格电子市场一直卖得不错。就这样，他在圈里渐渐有了名气。再加上他用业余时间炒股票挣来的70多万元，马化腾有了创立腾讯公司、像丁磊那样成为中国互联网巨富的念头。
1998年10月，马化腾辞职，接着，他创办了腾讯。在他做这个决定的时候，国内已经有两家公司在做聊天软件，而且产品比腾讯更有市场名气。马化腾没有想得更多，只是想着赶紧能挣钱，马化腾曾经想把他的项目卖给中华网，后者说要到3万用户才买。现在，他庆幸当初没有贸然行事。他经常这样告诫同行：“要在互联网上掘金就不能只看到眼前利益。许多很有才华的网络人才往往没有注意这一点而失去了长远机会。”
马化腾的经历让我想起了一句古语：“人有二亩田，白天是果腹的，晚上是耕种未来的。”工作的8小时，决定了你养活自己的能力，你的专业知识；而工作外的8小时，才能真正决定你的人生高度！
对于打工者来说，时间是不值钱的，有时候甚至是多余的，他们不知道如何来打发消磨这无聊的时光，只好在电视连续剧的恩怨情仇中度过。
对创业者来说，每一寸时光都是弥足珍贵的，职场只是他们积累创业资金和经验的地方，利用晚上的时间探索出一条适合自己的成功之路，一旦时机到了，他们就会跳出职场去开创自己的事业，完成人生的转型。